Resposta rápida: na Porto Saúde PME, titulares são sócios, diretores e funcionários com vínculo comprovado; dependentes são cônjuge ou companheiro(a) e filhos até 45 anos, 11 meses e 29 dias (filhos inválidos sem limite de idade). Antes de pedir a proposta, levante quem vai entrar, o vínculo de cada pessoa e a data de nascimento de todos.
Por que levantar o grupo antes da proposta
O preço do plano empresarial é calculado por faixa etária e pelo tamanho do grupo. Se a lista estiver incompleta, a proposta muda na hora da contratação. Além disso, a seguradora confere o vínculo de cada pessoa: quem não se enquadra pode atrasar a análise.
Quem pode ser titular
- sócios e diretores da empresa;
- funcionários em plena atividade, com vínculo comprovado (por exemplo, pela relação do FGTS);
- prestadores PJ, com limite: em grupos de 3 a 9 vidas, 1 vida PJ a partir da 4ª vida; a partir de 10 vidas, até 50% do grupo;
- estagiários, mediante análise da seguradora.
Quem pode ser dependente
- cônjuge ou companheiro(a);
- filhos naturais ou adotivos até 45 anos, 11 meses e 29 dias;
- filhos inválidos, sem limite de idade.
Os dependentes ficam no mesmo plano do titular. Já os titulares podem escolher planos diferentes entre si.
Agregados
As regras vigentes também aceitam agregados como pai, mãe, padrasto, madrasta, sogro(a), sobrinhos consanguíneos do titular, irmãos, netos e genro/nora. Confirme com a corretora as condições no momento da proposta.
Adesão mínima e tamanho do grupo
A contratação PME começa em 3 vidas (1 titular + 2 dependentes) e exige adesão mínima de 80% da base de elegíveis (FGTS, plano anterior, contrato social e/ou categoria profissional, limitada a 2 cargos). Empresas de 3 a 29 vidas precisam de pelo menos 3 meses de constituição; a partir de 30 vidas, 1 ano.
Alguns planos têm mínimo próprio: o Diamante Mais I e o P520 exigem grupo a partir de 6 vidas.
Planilha para levantar o grupo
| Nome | Vínculo | Titular de | Data de nascimento | Tem plano atual? |
|---|---|---|---|---|
| Ex.: Ana | Sócia | — | dd/mm/aaaa | Sim, há 3 anos |
| Ex.: Pedro | Cônjuge | Ana | dd/mm/aaaa | Sim |
| Ex.: Bruno | Funcionário CLT | — | dd/mm/aaaa | Não |
A coluna “Tem plano atual?” ajuda a corretora a avaliar a redução de carência. Beneficiários a partir de 59 anos podem passar por entrevista médica agendada pela operadora.
Documentos que comprovam o vínculo
- empresa: contrato social com a última alteração e cartão CNPJ;
- funcionários: última relação do FGTS com a guia quitada; recém-admitidos, carteira de trabalho;
- dependentes: certidão de casamento ou declaração de união estável; certidão de nascimento ou RG dos filhos.
Veja as regras completas em Porto Saúde para pequenas e médias empresas e, para grupos maiores, em Porto Saúde empresarial.
Informações de produto conferidas nos materiais comerciais da Porto Saúde com vigência a partir de 07/10/2026, para contratação empresarial (MEI, PME e empresas de 3 a 99 vidas). Regras, rede e valores são definidos pela operadora e podem mudar; a proposta e o contrato prevalecem sobre este texto.
Com a lista pronta, peça a proposta. Informe as quantidades por faixa etária no formulário de orçamento.
